H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Springdale Law Group LLC

Springdale Law Group LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Springdale Law Group LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: —.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd4
Adres werkgeverAustin, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee

Sponsort Springdale Law Group LLC H-1B-visa?

Springdale Law Group LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 17 apr. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Training and Development Specialist2—
Digital Marketing Strategist1—
Lawyers1—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231—
FY20241—
FY20252—

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Lawyers$87.360–$104.000
parttime · Niveau I
Austin, TX17 apr. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Training and Development Specialist$45.760–$62.400
parttime · Niveau I
Allen, TX17 okt. 202418 okt. 2024Gecertificeerd
Training and Development Specialist$41.600–$62.400
parttime · Niveau I
Austin, TX3 okt. 20231 nov. 2023Gecertificeerd
Digital Marketing Strategist$41.600–$62.400
parttime · Niveau I
Austin, TX24 sep. 20231 nov. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).