H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › SSOE Inc.

SSOE Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

SSOE Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: $63.534.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd4
Adres werkgeverToledo, OH
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$63.534
Middelste helft van salarissen$61.958–$77.615
10e–90e percentiel$61.350–$100.734

Sponsort SSOE Inc. H-1B-visa?

SSOE Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 23 apr. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Engineer 12$61.620
Section Manager - Structural1$116.147
Architect 11$64.771

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20254$63.534

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Section Manager - Structural$116.147
Niveau IV
Exton, PA23 apr. 202528 sep. 2025Gecertificeerd
Architect 1$64.771
Niveau I
Austin, TX14 apr. 20255 sep. 2025Gecertificeerd
Engineer 1$62.296
Niveau I
Toledo, OH14 apr. 20255 sep. 2025Gecertificeerd
Engineer 1$60.944
Niveau I
Atlanta, GA14 apr. 20255 sep. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).