H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Standards IT, LLC

Standards IT, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Standards IT, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $85.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverOklahoma City, OK
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$85.000
Middelste helft van salarissen$85.000–$85.000
10e–90e percentiel$85.000–$85.000

Sponsort Standards IT, LLC H-1B-visa?

Standards IT, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 22 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Analytics Administrator3$85.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$85.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Analytics Administrator$85.000–$100.000
Niveau II
Oklahoma City, OK22 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Analytics Administrator—
Niveau II
Oklahoma City, OK20 feb. 202531 mrt. 2025Gecertificeerd, ingetrokken
Analytics Administrator$80.000–$110.000
Niveau II
Oklahoma City, OK18 feb. 202531 mrt. 2025Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).