H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Steed Hammond Paul, Inc. ("SHP")

Steed Hammond Paul, Inc. ("SHP"): H-1B-salarissen en sponsoring

Steed Hammond Paul, Inc. ("SHP") heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $82.742.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverCincinnati, OH
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$82.742
Middelste helft van salarissen$75.371–$82.742
10e–90e percentiel$70.948–$82.742

Sponsort Steed Hammond Paul, Inc. ("SHP") H-1B-visa?

Steed Hammond Paul, Inc. ("SHP") heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 3 nov. 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Mechanical Engineer2$82.742
Mechanical Designer, HVAC1$68.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$75.371
FY20251$82.742

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Mechanical Engineer$82.742–$95.000
Niveau II
Cincinnati, OH3 nov. 202311 dec. 2023Gecertificeerd, ingetrokken
Mechanical Engineer$82.742–$95.000
Niveau II
Cincinnati, OH23 okt. 20233 jan. 2024Gecertificeerd
Mechanical Designer, HVAC$68.000–$82.000
Niveau I
Cincinnati, OH23 okt. 20236 nov. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).