H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Stella Source, Inc.

Stella Source, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Stella Source, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $135.200.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverBirmingham, AL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$135.200
Middelste helft van salarissen$120.100–$135.200
10e–90e percentiel$111.040–$135.200

Sponsort Stella Source, Inc. H-1B-visa?

Stella Source, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 28 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Staff Full Stack Engineer3$135.200

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$135.200
FY20261$105.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Staff Full Stack Engineer$105.000
Niveau II
Birmingham, AL28 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Staff Full Stack Engineer$135.200
Niveau II
Birmingham, AL13 mrt. 202430 apr. 2024Gecertificeerd
Staff Full Stack Engineer$135.200
Niveau II
Birmingham, AL12 mrt. 202430 apr. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).