H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Stratfield, LLC

Stratfield, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Stratfield, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $124.904.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverBrookhaven, GA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$124.904
Middelste helft van salarissen$99.952–$125.302
10e–90e percentiel$84.981–$125.541

Sponsort Stratfield, LLC H-1B-visa?

Stratfield, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 21 nov. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Quality Engineer2$125.302
Mobile Application QA Analyst1$75.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$75.000
FY20251$124.904
FY20261$125.700

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Quality Engineer$125.700
Niveau IV
Brookhaven, GA21 nov. 202519 jan. 2026Gecertificeerd
Quality Engineer$124.904
Niveau IV
Brookhaven, GA18 dec. 20241 jan. 2025Gecertificeerd
Mobile Application QA Analyst$75.000
Niveau I
Brookhaven, GA13 sep. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).