H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Strato, Inc.

Strato, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Strato, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $140.238.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverMonmouth Junction, NJ
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$140.238
Middelste helft van salarissen$140.238–$143.043
10e–90e percentiel$140.238–$144.726

Sponsort Strato, Inc. H-1B-visa?

Strato, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 9 jan. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Director of Quality Assurance3$140.238

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$140.238
FY20261$145.848

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Director of Quality Assurance$145.848
Niveau III
Glenwood, MD9 jan. 20261 mrt. 2026Gecertificeerd
Director of Quality Assurance$140.238
Niveau II
Franklin Park, NJ16 aug. 202431 dec. 2024Gecertificeerd
Director of Quality Assurance$140.238
Niveau II
Franklin Park, NJ25 jul. 202431 dec. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).