H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Streamline Health, Inc

Streamline Health, Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Streamline Health, Inc heeft 5 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 5. Mediaan aangeboden salaris: $125.000.

Aanvragen (LCA's)5
Gecertificeerd5
Adres werkgeverAlpharetta, GA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$125.000
Middelste helft van salarissen$125.000–$125.000
10e–90e percentiel$113.398–$126.455

Sponsort Streamline Health, Inc H-1B-visa?

Streamline Health, Inc heeft 5 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 20 aug. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Database Engineer3$125.000
Quality Assurance Manager2$116.544

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20234$125.000
FY20241$127.425

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Quality Assurance Manager$127.425–$130.000North Brunswick, NJ20 aug. 20243 nov. 2024Gecertificeerd
Senior Database Engineer$125.000–$145.000Monroe Township, NJ21 jul. 202321 jul. 2023Gecertificeerd
Senior Database Engineer$125.000–$145.000Monroe Township, NJ21 jul. 202321 jul. 2023Gecertificeerd
Quality Assurance Manager$105.664North Brunswick, NJ23 jun. 20239 aug. 2023Gecertificeerd
Senior Database Engineer$125.000–$145.000Alpharetta, GA15 mrt. 20232 mei 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).