H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Streetscope, Inc.

Streetscope, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Streetscope, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $115.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverPasadena, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$115.000
Middelste helft van salarissen$112.500–$140.000
10e–90e percentiel$111.000–$155.000

Sponsort Streetscope, Inc. H-1B-visa?

Streetscope, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 14 apr. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Head of Product3$115.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$115.000
FY20252$137.500

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Head of Product$110.000–$140.000
Niveau IV
Pasadena, CA14 apr. 20251 mei 2025Gecertificeerd
Head of Product$165.000–$195.000
Niveau IV
Pasadena, CA4 apr. 20251 mei 2025Gecertificeerd
Head of Product$115.000–$135.000
Niveau IV
Pasadena, CA7 nov. 20238 mrt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).