H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Structural Evaluation Technologies, Inc.

Structural Evaluation Technologies, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Structural Evaluation Technologies, Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: $80.000.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd4
Adres werkgeverMiami Lakes, FL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$80.000
Middelste helft van salarissen$73.250–$85.528
10e–90e percentiel$70.100–$86.477

Sponsort Structural Evaluation Technologies, Inc. H-1B-visa?

Structural Evaluation Technologies, Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 15 sep. 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Assets Manager1$87.110
Quality Assurance Executive1$85.000
NDT Agent Level II1$75.000
Working Lead1$68.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20234$80.000

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
NDT Agent Level II$75.000–$78.000
H-1B1 (Chili)
Miami Lakes, FL15 sep. 20231 nov. 2023Gecertificeerd
Working Lead$68.000–$70.000Miami Lakes, FL15 sep. 20231 nov. 2023Gecertificeerd
Assets Manager$87.110–$95.130Miami Lakes, FL21 mrt. 20231 jul. 2023Gecertificeerd
Quality Assurance Executive$85.000–$90.000Miami Lakes, FL13 mrt. 20231 jul. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).