H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Swift Solar, Inc.

Swift Solar, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Swift Solar, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $145.500.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverSan Carlos, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$145.500
Middelste helft van salarissen$130.750–$160.250
10e–90e percentiel$121.900–$169.100

Sponsort Swift Solar, Inc. H-1B-visa?

Swift Solar, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 4 okt. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Process Engineer2$116.000
Senior Software Engineer1$175.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$116.000
FY20251$175.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Software Engineer$175.000
Niveau II
San Carlos, CA4 okt. 202414 okt. 2024Gecertificeerd
Process Engineer$116.000
Niveau II
San Carlos, CA27 jun. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
Process Engineer$116.000
Niveau II
San Carlos, CA27 jun. 20231 okt. 2023Ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).