H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › SWYFT CX Inc

SWYFT CX Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

SWYFT CX Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $116.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverNew York, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$116.000
Middelste helft van salarissen$105.500–$150.000
10e–90e percentiel$99.200–$170.400

Sponsort SWYFT CX Inc H-1B-visa?

SWYFT CX Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 16 mei 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Strategy Manager1$184.000
Senior Software Engineer1$116.000
Data Analytics Specialist1$95.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20243$116.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Data Analytics Specialist$95.000
Niveau II
McKinney, TX16 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Senior Software Engineer$116.000
Niveau II
Hampton, NJ6 mrt. 202411 mrt. 2024Gecertificeerd
Strategy Manager$184.000
Niveau II
Weehawken, NJ17 okt. 202323 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).