Home › Werkgevers › Synthace Inc.
Synthace Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring
Synthace Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $113.000.
Sponsort Synthace Inc. H-1B-visa?
Synthace Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 18 apr. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Customer Success Manager II | 2 | $116.500 |
| Customer Success Manager | 1 | $100.000 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $110.000 |
| FY2025 | 1 | $113.000 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Customer Success Manager II | $113.000 H-1B1 (Singapore) · Niveau II | Boston, MA | 18 apr. 2024 | 14 mei 2024 | Gecertificeerd, ingetrokken |
| Customer Success Manager II | $120.000 Niveau II | San Francisco, CA | 9 jun. 2023 | 17 jul. 2023 | Gecertificeerd |
| Customer Success Manager | $100.000 H-1B1 (Singapore) · Niveau II | Boston, MA | 1 nov. 2022 | 14 nov. 2022 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).