H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Tactivos, Inc

Tactivos, Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Tactivos, Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $178.500.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSan Francisco, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$178.500
Middelste helft van salarissen$173.250–$200.309
10e–90e percentiel$170.100–$213.394

Sponsort Tactivos, Inc H-1B-visa?

Tactivos, Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 2 jun. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Group Product Manager1$222.118
Lead Product Designer1$178.500
Sr. Data Engineer1$168.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$200.309
FY20251$168.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Sr. Data Engineer$168.000
Niveau III
Manteca, CA2 jun. 20251 jul. 2025Gecertificeerd
Group Product Manager$222.118
Niveau IV
Jersey City, NJ14 mrt. 20249 aug. 2024Gecertificeerd
Lead Product Designer$178.500
Niveau IV
Seattle, WA5 mrt. 202422 mrt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).