H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Talent Worldwide Inc.

Talent Worldwide Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Talent Worldwide Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $76.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverNew York, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$76.000
Middelste helft van salarissen$74.000–$78.000
10e–90e percentiel$72.800–$79.200

Sponsort Talent Worldwide Inc. H-1B-visa?

Talent Worldwide Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 6 nov. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Marketing Specialist2$72.000
Product Designer (Marketing)1$80.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$72.000
FY20261$80.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Product Designer (Marketing)$80.000
Niveau I
Seattle, WA6 nov. 202517 nov. 2025Gecertificeerd
Marketing Specialist$72.000
Niveau I
Seattle, WA7 nov. 202217 nov. 2022Gecertificeerd
Marketing Specialist$72.000
Niveau I
Bellevue, WA7 nov. 202217 nov. 2022Ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).