H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › TEA Intelligent System Inc.

TEA Intelligent System Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

TEA Intelligent System Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $155.150.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSan Francisco, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$155.150
Middelste helft van salarissen$147.575–$162.725
10e–90e percentiel$143.030–$167.270

Sponsort TEA Intelligent System Inc. H-1B-visa?

TEA Intelligent System Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 27 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Business Analyst1—
Computer Programmer1$140.000
Human Factors Engineer1$170.300

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20263$155.150

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Human Factors Engineer$170.300
Niveau II
San Francisco, CA27 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Computer Programmer$140.000
Niveau II
San Francisco, CA22 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Business Analyst$104.000
parttime · Niveau I
San Francisco, CA17 apr. 202627 apr. 2026Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).