H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › TechInsights USA Inc.

TechInsights USA Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

TechInsights USA Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $94.380.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverGreenwood Village, CO
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$94.380
Middelste helft van salarissen$87.190–$94.380
10e–90e percentiel$82.876–$94.380

Sponsort TechInsights USA Inc. H-1B-visa?

TechInsights USA Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 5 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Analyst2$94.380
Inside Sales Representative1$80.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$94.380
FY20251$80.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Inside Sales Representative$80.000Greenwood Village, CO5 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Senior Analyst$94.380
Niveau II
San Jose, CA15 mei 202427 mei 2024Gecertificeerd
Senior Analyst$94.380
Niveau II
San Jose, CA15 mei 202427 mei 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).