H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › TicketNetwork, Inc.

TicketNetwork, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

TicketNetwork, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $81.010.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSouth Windsor, CT
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$81.010
Middelste helft van salarissen$77.737–$88.188
10e–90e percentiel$75.773–$92.495

Sponsort TicketNetwork, Inc. H-1B-visa?

TicketNetwork, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 4 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Database Administrator1$81.010
Analyst1$95.366
IT Systems Engineer1$74.464

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20251$81.010
FY20262$84.915

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
IT Systems Engineer$74.464
Niveau I
South Windsor, CT4 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Analyst$95.366
Niveau I
South Windsor, CT4 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Database Administrator$81.010
Niveau II
Brunswick, GA9 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).