H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Tiedot Solutions, LLC

Tiedot Solutions, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Tiedot Solutions, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $98.904.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverRolling Meadows, IL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$98.904
Middelste helft van salarissen$98.904–$105.914
10e–90e percentiel$98.904–$110.119

Sponsort Tiedot Solutions, LLC H-1B-visa?

Tiedot Solutions, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 31 jul. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Engineer2$105.914
Java Developer1$98.904

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$98.904
FY20251$112.923

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Engineer$112.923
Niveau II
Westlake, TX31 jul. 202511 aug. 2025Gecertificeerd
Software Engineer$98.904–$108.904
Niveau II
Dearborn, MI15 mrt. 202327 mrt. 2023Gecertificeerd
Java Developer$98.904
Niveau II
McKinney, TX14 nov. 202222 nov. 2022Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).