H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › TIGRE USA, Inc.

TIGRE USA, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

TIGRE USA, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $77.401.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverJanesville, WI
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$77.401
Middelste helft van salarissen$76.200–$84.903
10e–90e percentiel$75.480–$89.404

Sponsort TIGRE USA, Inc. H-1B-visa?

TIGRE USA, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 21 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Manufacturing Manager1$92.405
Talent Acquisition SR Analyst1$75.000
Setup Lead1$77.401

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$83.702
FY20261$77.401

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Setup Lead$77.401
Niveau I
Beaumon, CA21 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Manufacturing Manager$92.405–$138.607
Niveau IV
Celina, TN19 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Talent Acquisition SR Analyst$75.000–$85.000
Niveau III
Janesville, WI28 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).