H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Tiny Giants Co Inc

Tiny Giants Co Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Tiny Giants Co Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $78.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverWilmington, DE
Mediaan aangeboden salaris$78.000
Middelste helft van salarissen$78.000–$78.000
10e–90e percentiel$78.000–$78.000

Sponsort Tiny Giants Co Inc H-1B-visa?

Tiny Giants Co Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 17 dec. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Lead Composer/producer3$78.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$78.000
FY20261—

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Lead Composer/producer$108.160–$135.200
E-3 · parttime · Niveau IV
Nashville, TN17 dec. 20251 mei 2026Gecertificeerd
Lead Composer/producer$78.000–$88.400
E-3 · parttime · Niveau II
Nashville, TN24 apr. 20241 mei 2024Gecertificeerd
Lead Composer/producer$78.000–$83.000
E-3 · Niveau II
Nashville, TN9 apr. 202417 apr. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).