Home › Werkgevers › Touchworld, Inc.

Touchworld, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Touchworld, Inc. heeft 22 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 21. Mediaan aangeboden salaris: $110.000.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort Touchworld, Inc. H-1B-visa?

Touchworld, Inc. heeft 22 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 26 mrt. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau I (instap)5%
• Niveau II (gekwalificeerd)73%
• Niveau III (ervaren)18%
• Niveau IV (volledig bekwaam)5%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Wayne, MI5
• Farmington Hills, MI3
• Mountain House, CA2
• Crownsville, MD2
• Cedar Rapids, IA2
• Houston, TX1
• Montgomery, AL1
• Sidney, OH1
• Fremont, CA1
• San Jose, CA1
• Livermore, CA1
• Concord, NC1
• Parsippany, NJ1

Beroepen

• Software Developers16
• Computer Systems Analysts2
• Database Administrators1
• Data Scientists1
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Management Analysts1

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).