H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › TPV-USA Corp.

TPV-USA Corp.: H-1B-salarissen en sponsoring

TPV-USA Corp. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $106.662.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverCharlotte, NC
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$106.662
Middelste helft van salarissen$97.843–$106.662
10e–90e percentiel$92.552–$106.662

Sponsort TPV-USA Corp. H-1B-visa?

TPV-USA Corp. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 29 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Market Research Analyst2$106.662
Public Relations Specialist1$89.024

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$89.024
FY20262$106.662

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Market Research Analyst$106.662
Niveau II
Milpitas, CA29 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Market Research Analyst$106.662
Niveau II
Milpitas, CA7 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Public Relations Specialist$89.024
Niveau II
Milpitas, CA3 aug. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).