H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Transform SR LLC

Transform SR LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Transform SR LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $75.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverHoffman Estates, IL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$75.000
Middelste helft van salarissen$75.000–$75.000
10e–90e percentiel$75.000–$75.000

Sponsort Transform SR LLC H-1B-visa?

Transform SR LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 3 jun. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Sr Analyst, Inventory2$75.000
Senior Analyst, Inventory1$75.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$75.000
FY20251$75.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Analyst, Inventory$75.000
Niveau II
Irving, TX3 jun. 20258 jun. 2025Gecertificeerd
Sr Analyst, Inventory$75.000
Niveau II
Shrewsbury, MA10 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Sr Analyst, Inventory$75.000
Niveau II
Framingham, MA22 apr. 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).