H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Tree City Healthcare, Inc.

Tree City Healthcare, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Tree City Healthcare, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $93.600.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverEuless, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$93.600
Middelste helft van salarissen$91.520–$93.600
10e–90e percentiel$90.272–$93.600

Sponsort Tree City Healthcare, Inc. H-1B-visa?

Tree City Healthcare, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 10 feb. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Physical Therapist3$93.600

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$93.600
FY20251$89.440

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Physical Therapist$89.440
Niveau I
Euless, TX10 feb. 202517 feb. 2025Gecertificeerd
Physical Therapist$93.600
Niveau I
Euless, TX16 jul. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Physical Therapist$93.600
Niveau II
Euless, TX24 apr. 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).