H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Tremont Helps Inc

Tremont Helps Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Tremont Helps Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $80.600.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverNew York, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$80.600
Middelste helft van salarissen$77.800–$91.946
10e–90e percentiel$76.120–$98.754

Sponsort Tremont Helps Inc H-1B-visa?

Tremont Helps Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 24 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Associate Director1$103.293
Compliance Officer1$80.600
Management Analyst1$75.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20263$80.600

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Associate Director$103.293–$103.300
Niveau I
New York, NY24 apr. 20262 jun. 2026Gecertificeerd
Compliance Officer$80.600–$82.000
Niveau II
New York, NY24 apr. 20261 jun. 2026Gecertificeerd
Management Analyst$75.000–$76.000
Niveau I
New York, NY24 apr. 202618 jul. 2026Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).