H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Trinion America Inc

Trinion America Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Trinion America Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $81.120.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverSan Diego, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$81.120
Middelste helft van salarissen$74.880–$87.360
10e–90e percentiel$71.136–$91.104

Sponsort Trinion America Inc H-1B-visa?

Trinion America Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 14 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Latin America Business Planner3$81.120

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$68.640
FY20261$93.600

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Latin America Business Planner$93.600–$97.760
Niveau II
San Diego, CA14 apr. 20262 jun. 2026Gecertificeerd
Latin America Business Planner$68.640–$72.800
Niveau I
San Diego, CA8 mei 20232 jun. 2023Gecertificeerd
Latin America Business Planner$70.720San Diego, CA1 mei 20231 jul. 2023Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).