H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Triple P America Inc

Triple P America Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Triple P America Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $75.155.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverColumbia, SC
Mediaan aangeboden salaris$75.155
Middelste helft van salarissen$72.955–$236.578
10e–90e percentiel$71.635–$333.431

Sponsort Triple P America Inc H-1B-visa?

Triple P America Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 27 aug. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Resource Analyst2$72.955
Chief Executive Officer1$398.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$70.755
FY20241$398.000
FY20251$75.155

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Resource Analyst$75.155
E-3 · Niveau I
San Francisco, CA27 aug. 20253 jan. 2026Gecertificeerd
Chief Executive Officer$398.000
E-3 · Niveau IV
Columbia, SC24 jun. 20243 sep. 2024Gecertificeerd
Resource Analyst$70.755
E-3 · Niveau I
San Francisco, CA21 sep. 20233 jan. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).