H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Tru Beauty Concepts, Inc.

Tru Beauty Concepts, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Tru Beauty Concepts, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $91.008.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverWarminster, PA
Mediaan aangeboden salaris$91.008
Middelste helft van salarissen$89.012–$93.004
10e–90e percentiel$87.814–$94.202

Sponsort Tru Beauty Concepts, Inc. H-1B-visa?

Tru Beauty Concepts, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 15 mei 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
NAK Hair Brand Specialist3$91.008

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$95.000
FY20242$87.016

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
NAK Hair Brand Specialist$90.000
E-3 · Niveau I
Warminster, PA15 mei 20243 jun. 2024Ingetrokken
NAK Hair Brand Specialist$87.016
E-3 · Niveau I
Warminster, PA15 mei 20243 jun. 2024Gecertificeerd, ingetrokken
NAK Hair Brand Specialist$95.000
E-3 · Niveau I
Warminster, PA26 jun. 20231 aug. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).