H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Tula Health, Inc

Tula Health, Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Tula Health, Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $144.978.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverFarmington, UT
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$144.978
Middelste helft van salarissen$135.628–$154.329
10e–90e percentiel$130.017–$159.940

Sponsort Tula Health, Inc H-1B-visa?

Tula Health, Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 5 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Data Scientist2$163.680
Data Scientist1$126.277

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$126.277
FY20262$163.680

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Data Scientist$163.680
Niveau II
Albany, CA5 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Senior Data Scientist$163.680
Niveau II
Albany, CA5 mei 20261 okt. 2026Ingetrokken
Data Scientist$126.277–$138.000
Niveau IV
Farmington, UT13 jun. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).