Home › Werkgevers › Twenty X Steel, LLC
Twenty X Steel, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring
Twenty X Steel, LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: $61.069.
Sponsort Twenty X Steel, LLC H-1B-visa?
Twenty X Steel, LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 7 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Civil Engineer | 3 | $61.069 |
| Project Manager | 1 | $100.000 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $61.069 |
| FY2026 | 1 | $100.000 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Project Manager | $100.000 Niveau III | Payette, ID | 7 apr. 2026 | 15 jul. 2026 | Gecertificeerd |
| Civil Engineer | $61.069 Niveau I | Payette, ID | 10 mei 2023 | 1 jun. 2023 | Gecertificeerd |
| Civil Engineer | $61.069 Niveau I | Payette, ID | 24 mrt. 2023 | 1 apr. 2023 | Gecertificeerd |
| Civil Engineer | $61.069 Niveau I | Payette, ID | 4 mrt. 2023 | 1 apr. 2023 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).