Home › Werkgevers › Ubyon, Inc.
Ubyon, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring
Ubyon, Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: $163.331.
Sponsort Ubyon, Inc. H-1B-visa?
Ubyon, Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 13 dec. 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Member of Technical Staff | 4 | $163.331 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $141.689 |
| FY2024 | 2 | $192.331 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Member of Technical Staff | $184.662 Niveau II | Cupertino, CA | 13 dec. 2023 | 1 apr. 2024 | Gecertificeerd |
| Member of Technical Staff | $200.000 Niveau II | Cupertino, CA | 13 dec. 2023 | 22 mrt. 2024 | Gecertificeerd |
| Member of Technical Staff | $141.378 Niveau II | Cupertino, CA | 2 jun. 2023 | 11 okt. 2023 | Gecertificeerd |
| Member of Technical Staff | $142.000 Niveau II | Cupertino, CA | 17 apr. 2023 | 12 okt. 2023 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).