H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Unity Flowers LLC

Unity Flowers LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Unity Flowers LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $97.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverMedford, MA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$97.000
Middelste helft van salarissen$97.000–$97.000
10e–90e percentiel$97.000–$97.000

Sponsort Unity Flowers LLC H-1B-visa?

Unity Flowers LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 28 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
E-Commerce Director2$97.000
General and Operations Manager1—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$97.000
FY20261—

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
General and Operations Manager$209.622
parttime · Niveau IV
Medford, MA28 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
E-Commerce Director$97.000–$100.000
Niveau III
Medford, MA21 jun. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
E-Commerce Director$111.000–$111.500
Niveau IV
Medford, MA21 jun. 20231 okt. 2023Ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).