Home › Werkgevers › University Community Hospital, Inc.

University Community Hospital, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

University Community Hospital, Inc. heeft 162 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 162. Mediaan aangeboden salaris: $69.402.

Sponsort University Community Hospital, Inc. H-1B-visa?

University Community Hospital, Inc. heeft 162 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 17 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Green card (PERM) aanvragen bij University Community Hospital, Inc.: 12 →

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau I (instap)30%
• Niveau II (gekwalificeerd)40%
• Niveau III (ervaren)5%
• Niveau IV (volledig bekwaam)26%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Tampa, FL160
• Fort Lauderdale, FL2

Beroepen

• Healthcare Diagnosing or Treating Practitioners, All Other84
• Medical and Clinical Laboratory Technologists66
• Financial and Investment Analysts3
• Medical Scientists, Except Epidemiologists3
• Accountants and Auditors2
• Dietitians and Nutritionists1
• Chief Executives1
• Financial Managers1
• General and Operations Managers1

Laatste aanvragen

De 100 meest recente van 162 aanvragen worden weergegeven.

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).