Home › Werkgevers › UPMC Western Maryland Corporation
UPMC Western Maryland Corporation: H-1B-salarissen en sponsoring
UPMC Western Maryland Corporation heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $99.968.
Sponsort UPMC Western Maryland Corporation H-1B-visa?
UPMC Western Maryland Corporation heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 17 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Physical Therapist | 2 | $104.251 |
| Dietitian | 1 | $49.920 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $99.968 |
| FY2024 | 1 | $49.920 |
| FY2026 | 1 | $108.534 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Physical Therapist | $108.534 Niveau III | Cumberland, MD | 17 jun. 2026 | 19 sep. 2026 | Gecertificeerd |
| Dietitian | $49.920 Niveau I | Cumberland, MD | 22 nov. 2023 | 1 mei 2024 | Gecertificeerd |
| Physical Therapist | $99.968 Niveau IV | Cumberland, MD | 5 jun. 2023 | 19 sep. 2023 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).