H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Urban One, Inc.

Urban One, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Urban One, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $66.186.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSilver Spring, MD
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$66.186
Middelste helft van salarissen$59.093–$66.186
10e–90e percentiel$54.837–$66.186

Sponsort Urban One, Inc. H-1B-visa?

Urban One, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 10 feb. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Technical Support Analyst3$66.186

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20251$52.000
FY20262$66.186

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Technical Support Analyst$66.186–$75.000
Niveau I
Silver Spring, MD10 feb. 202616 feb. 2026Gecertificeerd
Technical Support Analyst$66.186–$75.000
Niveau I
Silver Spring, MD20 jan. 202626 jan. 2026Gecertificeerd
Technical Support Analyst$52.000–$66.000
Niveau I
Charlotte, NC15 jan. 202527 feb. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).