H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › USA Hotel Group LLC

USA Hotel Group LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

USA Hotel Group LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $51.802.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverAnaheim, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$51.802
Middelste helft van salarissen$47.793–$55.812
10e–90e percentiel$45.388–$58.217

Sponsort USA Hotel Group LLC H-1B-visa?

USA Hotel Group LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 25 mei 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Spanish Editor2$43.784
Hotel Operations Analyst1$59.821

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20233$51.802

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Spanish Editor$43.784–$43.805
parttime · Niveau I
Anaheim, CA25 mei 20231 okt. 2023Gecertificeerd
Hotel Operations Analyst$59.821–$59.822
Niveau I
Anaheim, CA6 apr. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
Spanish Editor$43.784–$43.785
Niveau I
Anaheim, CA6 apr. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).