H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Uwill Inc.

Uwill Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Uwill Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $150.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverNatick, MA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$150.000
Middelste helft van salarissen$125.000–$151.066
10e–90e percentiel$110.000–$151.705

Sponsort Uwill Inc. H-1B-visa?

Uwill Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 28 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Software Engineer2$151.066
Quality Assurance Engineer1$100.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20251$150.000
FY20262$126.066

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Software Engineer$152.131
Niveau IV
Cumming, GA28 apr. 20265 mei 2026Gecertificeerd
Quality Assurance Engineer$100.000
Niveau II
Fulshear, TX18 nov. 202531 dec. 2025Gecertificeerd
Senior Software Engineer$150.000
Niveau III
Natick, MA13 mrt. 202524 mrt. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).