H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › V.J. Scozzari & Sons, Inc.

V.J. Scozzari & Sons, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

V.J. Scozzari & Sons, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $103.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverPennington, NJ
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$103.000
Middelste helft van salarissen$101.500–$130.458
10e–90e percentiel$100.600–$146.932

Sponsort V.J. Scozzari & Sons, Inc. H-1B-visa?

V.J. Scozzari & Sons, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 8 jul. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Cost Estimator2$101.500
Estimator1$157.915

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$100.000
FY20252$130.458

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Cost Estimator$103.000
Niveau IV
Pennington, NJ8 jul. 202512 dec. 2025Gecertificeerd
Estimator$157.915
Niveau IV
Pennington, NJ18 nov. 20241 feb. 2025Gecertificeerd
Cost Estimator$100.000
Niveau IV
Pennington, NJ10 nov. 202212 dec. 2022Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).