H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Validity Inc.

Validity Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Validity Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $120.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverBoston, MA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$120.000
Middelste helft van salarissen$105.450–$120.000
10e–90e percentiel$96.720–$120.000

Sponsort Validity Inc. H-1B-visa?

Validity Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 20 aug. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Product Manager2$120.000
Product Manager1$90.900

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$90.900
FY20252$120.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Product Manager$120.000–$130.000
E-3 · Niveau III
Boston, MA20 aug. 20253 jan. 2026Gecertificeerd
Senior Product Manager$120.000–$130.000
E-3 · Niveau III
Boston, MA14 aug. 20253 jan. 2026Gecertificeerd
Product Manager$90.900–$120.000
E-3 · Niveau II
Boston, MA18 aug. 20233 jan. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).