H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Vanguard Collective LLC

Vanguard Collective LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Vanguard Collective LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $125.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverBrooklyn, NY
Mediaan aangeboden salaris$125.000
Middelste helft van salarissen$125.000–$125.000
10e–90e percentiel$125.000–$125.000

Sponsort Vanguard Collective LLC H-1B-visa?

Vanguard Collective LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 5 feb. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Chief Operating Officer3$125.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$125.000
FY20252$125.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Chief Operating Officer$125.000
E-3 · Niveau I
Brooklyn, NY5 feb. 202526 feb. 2025Gecertificeerd
Chief Operating Officer$125.000
E-3 · Niveau I
Brooklyn, NY6 jan. 202526 feb. 2025Gecertificeerd
Chief Operating Officer$125.000
E-3 · Niveau II
Brooklyn, NY27 feb. 202329 mrt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).