Home › Werkgevers › Varant, Inc.

Varant, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Varant, Inc. heeft 42 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 41. Mediaan aangeboden salaris: $90.022.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort Varant, Inc. H-1B-visa?

Varant, Inc. heeft 42 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 9 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau I (instap)2%
• Niveau II (gekwalificeerd)90%
• Niveau III (ervaren)5%
• Niveau IV (volledig bekwaam)2%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Coppell, TX22
• Irving, TX9
• Dallas, TX8
• Coppelll, TX1
• Stockton, CA1
• Fremont, CA1

Beroepen

• Computer Systems Engineers/Architects11
• Software Developers9
• Data Scientists6
• Computer Systems Analysts5
• Financial and Investment Analysts3
• Software Developers, Non R&D2
• Computer Programmers2
• Computer Network Support Specialists2
• Database Administrators1
• Network and Computer Systems Administrators1

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).