H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Velie Law Firm Pllc

Velie Law Firm Pllc: H-1B-salarissen en sponsoring

Velie Law Firm Pllc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $62.962.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverNorman, OK
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$62.962
Middelste helft van salarissen$60.601–$64.720
10e–90e percentiel$59.184–$65.774

Sponsort Velie Law Firm Pllc H-1B-visa?

Velie Law Firm Pllc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 23 aug. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Paralegal2$62.358
Legal Research and Writing Trainer1$62.962

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20243$62.962

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Paralegal$58.240–$58.241
Niveau IV
Charleston, SC23 aug. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Paralegal$66.477–$66.478
Niveau IV
Norman, OK23 aug. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Legal Research and Writing Trainer$62.962–$62.963
Niveau IV
Tulsa, OK15 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).