Home › Werkgevers › Vibrant, Inc.

Vibrant, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Vibrant, Inc. heeft 29 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 28. Mediaan aangeboden salaris: $89.000.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort Vibrant, Inc. H-1B-visa?

Vibrant, Inc. heeft 29 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 4 dec. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Green card (PERM) aanvragen bij Vibrant, Inc.: 7 →

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau I (instap)10%
• Niveau II (gekwalificeerd)83%
• Niveau IV (volledig bekwaam)7%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Princeton, NJ7
• Spring City, PA4
• Nashua, NH3
• Dublin, OH3
• Huntersville, NC3
• San Jose, CA2
• Mayfield Heights, OH1
• East Rutherford, NJ1
• Edison, NJ1
• Plainsboro, NJ1
• Camden, NJ1
• Thonotosassa, FL1
• Morrisville, NC1

Beroepen

• Software Developers11
• Computer Programmers10
• Computer Systems Engineers/Architects5
• Computer Systems Analysts1
• Management Analysts1
• Data Scientists1

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).