H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Vifive Inc

Vifive Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Vifive Inc heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: $91.124.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd4
Adres werkgeverBoulder, CO
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$91.124
Middelste helft van salarissen$82.285–$99.486
10e–90e percentiel$81.424–$99.486

Sponsort Vifive Inc H-1B-visa?

Vifive Inc heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 7 feb. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Data Scientist4$91.124

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$99.486
FY20241$80.850
FY20251$82.763

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Data Scientist$82.763–$97.500
Niveau I
New York, NY7 feb. 202519 feb. 2025Gecertificeerd
Data Scientist$80.850–$99.486
Niveau I
Weehawken, NJ16 okt. 202316 okt. 2023Gecertificeerd
Data Scientist$99.486
Niveau I
Oakland, CA15 mei 20231 okt. 2023Gecertificeerd
Data Scientist$99.486
Niveau I
Oakland, CA4 mei 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).