H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Virtix Health, LLC

Virtix Health, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Virtix Health, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $116.030.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverPhoenix, AZ
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$116.030
Middelste helft van salarissen$112.500–$119.559
10e–90e percentiel$110.383–$121.676

Sponsort Virtix Health, LLC H-1B-visa?

Virtix Health, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 19 mrt. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Engineer2$123.088
Operations Manager1$108.971

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241—
FY20252$116.030

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Operations Manager$108.971
Niveau III
Phoenix, AZ19 mrt. 20251 jun. 2025Gecertificeerd
Software Engineer$123.088
Niveau I
Ellicott City, MD11 jul. 202415 jul. 2024Gecertificeerd, ingetrokken
Software Engineer$123.088
Niveau I
Ellicott City, MD9 jul. 202415 jul. 2024Ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).