H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › VizyPay, LLC

VizyPay, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

VizyPay, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $100.838.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverWaukee, IA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$100.838
Middelste helft van salarissen$91.416–$131.842
10e–90e percentiel$85.763–$150.444

Sponsort VizyPay, LLC H-1B-visa?

VizyPay, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 5 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Sr. Software Engineer III1$100.838
Software Engineer I1$81.994
Director, Software Engineering1$162.845

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20263$100.838

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Engineer I$81.994
Niveau I
Waukee, IA5 jun. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Director, Software Engineering$162.845
Niveau IV
Waukee, IA5 jun. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Sr. Software Engineer III$100.838–$140.000
Niveau II
Waukee, IA29 mei 20261 jun. 2026Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).