Home › Werkgevers › Vkan Tech Solutions Inc.

Vkan Tech Solutions Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Vkan Tech Solutions Inc. heeft 50 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 50. Mediaan aangeboden salaris: $95.000.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort Vkan Tech Solutions Inc. H-1B-visa?

Vkan Tech Solutions Inc. heeft 50 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 23 jul. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau II (gekwalificeerd)96%
• Niveau III (ervaren)4%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Rochester, NY23
• Monroe Township, NJ12
• Cary, NC7
• Jersey City, NJ2
• Queens, NY1
• The Woodlands, TX1
• Johnston, RI1
• Redmond, WA1
• Plano, TX1
• Austin, TX1

Beroepen

• Software Developers25
• Computer Systems Analysts9
• Computer Systems Engineers/Architects6
• Software Quality Assurance Analysts and Testers3
• Data Scientists3
• Computer Programmers2
• Database Administrators1
• Industrial Engineers1

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).