H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › W.Peng Dental Corporation

W.Peng Dental Corporation: H-1B-salarissen en sponsoring

W.Peng Dental Corporation heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $130.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverTemecula, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$130.000
Middelste helft van salarissen$130.000–$130.000
10e–90e percentiel$130.000–$130.000

Sponsort W.Peng Dental Corporation H-1B-visa?

W.Peng Dental Corporation heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 15 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Associate Dentist3$130.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241—
FY20252$130.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Associate Dentist$130.000
Niveau I
Temecula, CA15 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Associate Dentist$130.000
parttime · Niveau I
Temecula, CA6 mei 20251 jul. 2025Gecertificeerd
Associate Dentist$130.000
parttime · Niveau I
Temecula, CA22 dec. 20231 mrt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).