H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Wall to Wall, LLC

Wall to Wall, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Wall to Wall, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $137.500.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverHayward, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$137.500
Middelste helft van salarissen$131.250–$141.250
10e–90e percentiel$127.500–$143.500

Sponsort Wall to Wall, LLC H-1B-visa?

Wall to Wall, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 2 mrt. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Estimator1$137.500
Senior Logistics Analyst1$125.000
Data Engineer1$145.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$131.250
FY20261$145.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Data Engineer$145.000
Niveau I
Hayward, CA2 mrt. 202630 mrt. 2026Gecertificeerd
Senior Logistics Analyst$125.000
Niveau III
Hayward, CA28 aug. 202412 sep. 2024Gecertificeerd
Estimator$137.500
Niveau IV
Hayward, CA19 jan. 202425 jan. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).